グローバル・リーダーの育成とは(2)

---続き

Ｑ：日本や日本企業の課題は何だとお考えですか。

Ａ：グローバル・リーダーの不足だと私は確信します。

多くの日本企業は卓越した技術と膨大な資本を蓄積してきたが、グローバルビジネスリーダーが圧倒的に不足。

多くの日本企業はM and A をして海外企業を買収したが、マネジメントができずに経営に失敗して膨大な損失を計上しているようです。

日本や日本企業にとっての最大の課題は、M and A などを含め社運を懸けて行った海外投資をマネージできるグローバルビジネスリーダーを育成することだと考えます。

海外の企業を買収したり、海外での事業展開をするのなら、投資回収とリスク軽減のために、予めグローバル・リーダーを育成すべきです。

1 人当たりの年間GDP が3000 ドルを超え、1 万ドルに近づき、1 万ドルを超えると中産階層が激増し、消費が拡大します。

そのような新興諸国がアジアに集積する現在、日本や自らの企業の成長のためには、グローバル・リーダーを育成してアジアへの道を開く以外にありません。

グローバル・リーダーの育成が日本と日本企業の最大の課題と言えます。

---続く

p.s
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